国家级重点学科建设平台

作为国内人文社科领域的旗帜性高校，中国人民大学农业与农村发展学院在技术经济及管理学科建设中持续保持领先地位。学院配置的跨学科教研团队中，86%的教师具有海外学术背景，形成经济学、管理学、社会学等多维度的复合型教学架构。

三维人才培养体系

本方向课程设置聚焦产业经济分析、组织行为管理、技术创新决策三大能力培养，通过模块化教学实现理论到实践的转化。教研团队自主研发的沙盘推演系统，可模拟企业人力资源配置的16种常见场景。

核心教学模块构成

课程体系特色解析

课程体系特别设置技术创新管理专题研讨，每学期邀请3-5位上市公司HRD开展实务工作坊。最近三期工作坊聚焦人工智能在招聘流程中的应用、新生代员工激励策略等前沿议题。

教学成果转化路径

学员通过系统学习可掌握人力资源规划的核心技术，包括但不限于：岗位价值评估九要素法、薪酬宽带设计技巧、组织效能诊断工具等。往期学员调研显示，78%的学员在结业后获得职务晋升或承担更重要管理职责。