江西财经大学教育经济与管理专业教育人力资源管理研修项目，聚焦教育机构管理人才培养。课程体系融合教育经济学理论与人力资源管理实务，针对教育行业特性设计特色培养方案。
教学体系三大特色
| 课程模块 | 核心内容 |
| 教育经济理论 | 教育财政学、教育经济学原理、教育资源配置 |
| 管理实务 | 教育机构战略规划、人力资源管理实务 |
| 政策研究 | 高等教育政策解读、教育法规应用 |
课程模块解析
教育人力资源管理前沿课程着重解析教育机构人员招聘、培训与发展体系构建。通过案例研讨方式，学员可掌握教育行业特有的绩效管理方法与激励机制设计。
高等教育财政模块涵盖教育经费筹措、预算管理及效益评估等内容。教学团队结合最新政策动态，解析教育资源配置的优化路径。
教学资源配置
- ▸ 日本立命馆大学联合教研项目
- ▸ 美国佛罗里达州立大学学术交流
- ▸ 新加坡南洋理工大学案例库
课程结构设置
| 课程类型 | 具体科目 |
| 核心理论课程 | 中级西方经济学、教育科学研究方法 |
| 实务操作课程 | 教育人力资源管理实务、高等教育规划 |
| 国际视野课程 | 国际教育政策比较、公共英语强化 |
教学实施特点
采用模块化教学体系，每个教学单元包含理论讲授、案例研讨、实践模拟三个环节。教学团队包含具有教育机构管理经验的实务专家，确保教学内容与实际工作需求紧密衔接。
