课程详情

合肥万通心理学院企业EAP和员工心理援助课程【万通教育】是为了培养相关企业EAP的人才和员工心理援助的助手而开设的一门以员工为主体的课程。

课程优势

一、课程大纲

1.课时(H):2-3小时

2.培训对象:企业HR，业务部门领导

3.培训形式:线上直播讲解+案例分析

课程优势

二、课程简介

企业EAP是从20世纪20年代开始兴起的员工帮助计划,是Employee Assistance Program的首字母缩写,这是一项由组织为员工提供的一套系统的、促进劳资和谐、提升企业绩效的服务。该计划涉及健康、家庭生活、职业发展等问题，并提出一系列辅导措施来帮助员工解决这些问题。通过专业人员对组织和员工及其直系亲属提供的专业咨询、指导和培训,来改善组织的环境。

本课程将通过EAP的理论模型、历史和趋势展开,结合案例分析和实际操作方法指导，帮助大家掌握企业EAP的理论与实操,最终通过对于EAP现有模式的反思,鼓励学员在未来的工作中创造性地展开企业EAP定制方案。

课程优势

三、培训目标

1.基本了解EAP的发展历史和理论框架

2.进一步掌握EAP的标准工作流程和相关技术

3.激发开创性地在工作中实施定制化EAP项目的思考

课程优势

四、课程大纲

部分:企业EAP理论

1.EAP发展的历史和未来

第二部分:员工心理援助的实际操作

1.EAP的渗透性介入

（1）案例分析一自杀危机干预

（2）开展工作的具体做法

（3）标志事件的发生

（4）数据分析举例

（5）客户采取的措施与反馈

2.从案例干预到群体服务

（1）案例分析-职业发展之惑

（2）开展工作的具体做法

（3）标志事件的发生

（4）分析与举例

（5）客户采取的措施与反馈

3.从心理服务到管理参与

（1）案例分析-谁能读懂我内心隐隐的痛

（2）推进工作的具体措施

（3）标志事件的发生

（4）数据分析举例

（5）客户采取的措施与反馈

4.从基层探索到高层推进

（1）案例分析一个人的职业发展“约等于”压力

（2）开展工作的具体做法

（3）标志事件的发生

（4）数据分析举例

（5）客户采取的措施与反馈

第三部分:企业EAP更专业更灵活的未来

（1）EAP领域中的“我们模式”

（2）“我们模式”的反思