行政管理精英培养计划
项目核心价值
该研修项目深度整合中国人民大学劳动人事学院三十余年教学积淀，聚焦公共管理领域前沿理论与实践创新。课程体系经五年迭代研发，特别强化政策解读、组织行为分析、公共部门人力资源管理等实务模块。
教学实施体系
| 培养维度 | 实施要点 |
|---|---|
| 授课周期 | 两年制滚动开班，每月集中面授2次（寒暑假除外） |
| 师资构成 | 长江学者领衔，含19位教授、18位副教授的跨学科团队 |
学科建设成就
- ▸ 国家级重点学科：劳动经济学研究基地
- ▸ 北京市重点学科：社会保障政策研究中心
- ▸ 国内首个完整的人力资源管理三级培养体系
职业发展双通道
课程设置包含关系管理、非营利组织运营等特色单元，学员可获取：
- 中国人民大学研究生院认证的课程结业证书
- 公共管理人才职业能力评估报告
学术资源配置
依托学院20位国际特聘教授资源，定期开展：
- ▶ 季度政策分析研讨会
- ▶ 年度公共管理案例大赛
- ▶ 政企参访实践计划
