企业人效管理深度解析课程
在动态商业环境中，人力资源效能已成为企业核心竞争力的关键要素。本课程基于战略人力资源视角，构建涵盖诊断、建模、优化的完整方法论体系。
课程核心模块解析
| 模块 | 内容要点 |
|---|---|
| 战略框架 | 人效驱动模型构建与战略匹配方法 |
| 指标系统 | 三级人效指标体系与数据建模技术 |
| 诊断分析 | 组织效能全景扫描与瓶颈定位 |
教学实施特色
- ▶ 真实企业咨询案例深度剖析
- ▶ 战略地图与平衡计分卡实战应用
- ▶ 现场workshop模拟企业诊断
工具交付体系
课程配套提供《人效指标词典》工具包，包含：
- 30+人效标准指标库
- 诊断分析模板
- 数据可视化模板
- 标杆企业对标数据
教学实施流程
课前准备阶段
学员企业背景调研与诊断问卷发放
课堂实施阶段
理论讲解→案例研讨→现场演练→方案设计
课后跟进阶段
30天在线答疑与方案优化指导
