精英培养计划核心架构

三维能力成长模型

课程围绕现代企业人才发展需求，构建学习力、创新力、影响力三维培养模型。在为期三个月的混合式学习中，学员将通过50节线上精品课程掌握理论知识，配合12项线下实践任务完成能力转化。

数字化教学实践

教学平台集成AI学习助手与大数据分析系统，实时追踪学员的课程完成度、测试成绩与项目参与度。9张动态更新的知识图谱可视化呈现知识掌握进度，18个工具模板支持即学即用。

课程实施流程

• ├─ 诊断阶段：组织需求调研与学员能力测评
• ├─ 学习阶段：OMO混合式教学（线上70%+线下30%）
• ├─ 转化阶段：业务场景实战与课题研究
• └─ 评估阶段：三维度能力验证与成长报告

教学特色解析

精英师资团队精心打磨课程内容，每季度更新20%课程案例。采用双师辅导制度，理论导师负责知识传授，实践导师指导项目落地。阶段性学习成果通过数字徽章体系进行认证，支持人才档案云端存储。

学习成果保障

课程设置3次里程碑考核，包含理论知识测试、案例分析与课题汇报。结业学员将获得能力雷达图与发展建议书，企业可获得人才梯队分析报告与继任者计划方案。