本认证课程面向人力资源从业者系统设计，依托国家人力资源和社会保障部权威认证体系，采用三维立体教学模式，整合理论讲解、情景模拟与实务操作，助力学员在120课时内掌握现代企业人力资源管理核心技能。
课程核心价值
- › 官方认证: 培训证书由人社部教育培训中心签发，全国联网可查
- › 教学创新: 独创"理论-案例-工具"三维教学法，配备15个实务工具包
- › 支持: 结业学员享受企业推荐服务，合作单位覆盖长三角地区600+企业
教学体系解析
| 知识模块 | 能力培养重点 |
|---|---|
| 劳动关系管理 | 劳动合同订立/解除实务操作 |
| 薪酬体系设计 | 岗位价值评估与薪酬结构设计 |
| 人力资源规划 | 组织架构设计与人才梯队建设 |
特色教学资源
课程配备独家研发的《人力资源实务工具包》，内含24个场景化工作模板、15个标准化流程图表及19个典型劳动争议处理方案，有效提升学员岗位胜任力。
学员成长路径
基础阶段
系统掌握劳动法体系与人力资源管理六大模块
进阶阶段
企业真实案例解析与模拟决策训练
