专业人才培养体系
上海自力教育人力资源管理自考本科项目，聚焦企事业单位人力资源管理岗位需求，构建"理论筑基-技能强化-实战演练"三维培养体系。课程设置涵盖组织行为学、劳动政策分析等16门核心科目，采用高校指定教材，匹配最新考试大纲要求。
| 课程模块 | 核心科目 | 学分要求 |
|---|---|---|
| 公共基础 | 马克思主义基本原理概论 | 4学分 |
| 专业核心 | 绩效管理 | 4学分 |
| 实践应用 | 管理系统中计算机应用 | 4学分 |
教学实施特色
课程采用双师教学体系，由上海师范大学认证讲师进行理论授课，搭配企业HR总监开展案例研讨。每月安排模拟考试分析，重点突破薪酬管理、人力资源开发等高频考点。
- ▶︎ 独创五步教学法：考点精讲→真题解析→错题攻关→模考训练→考前冲刺
- ▶︎ 智能学习系统：提供在线题库、历年真题解析、知识点微课等数字资源
- ▶︎ 实践考核指导：毕业论文写作全程辅导，配备高校导师1对1修改服务
课程增值服务
✓ 免费重读保障：单科未通过学员可申请免费重修
✓ 职业资格衔接：同步考取人力资源师三级证书
✓ 推荐服务：合作企业包括外企集团、上市公司等优质雇主
完整课程体系
| 序号 | 课程代码 | 科目名称 | 学分 |
|---|---|---|---|
| 1 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 |
| 2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 |
| 3 | 00015 | 英语（二） | 14 |
