政策背景：党的十八大报告指出：加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。“习近平主席指出，机关党组织要坚持以人为本、注重人文关怀和心理疏导，深入了解机关党员干部的所思所想，帮助协调解决他们的实际困难和问题，努力建设文明和谐机关。
国家心理疏导岗位能力证书“培训项目设立‚企业管理、社区管理、青少年教育、婚姻家庭、养老护理、司法矫正”六大方向。课程以技能训练、实战演练、观摩见习的形式进行，内容涉及心理沟通技能、心理测验技能及心理疏导技能等方面。训练与见习采用主讲教师讲授技能要点、指导学员进行训练、学员分组训练与体验、观摩等形式，使学员参与性强、感受性强、实践性强。“心”时代的人力资源管理挑战。
二、招生对象
1、心理学爱好者，希望通过心理学知识技能拥有更美好的事业与生活的人员；
2、从事企业工会管理工作的人员，从事企业人力资源管理工作的人员，企业的中高层管理人员;
3、从事社区管理的人员，从事社区志愿者服务的人员，民政、妇联、残联等相关部门的人员，政府组织部门相关人员；
4、在职非心理相关岗位欲从事心理管理相关工作的人员。
三、什么是心理疏导
心理疏导可以改善沟通、提升效率、降低成本、促进变革、让HR的管理工作真正为企业创造价值。心理疏导可以优化事业发展、促进人际交往、维系家庭和谐、支持自我成长。
2016年全球人力资源胜任力模型中，首次将“矛盾疏导者”列为人力资源胜任力的最核心能力。
课程特色
1、理论、案例实践面面俱到，让您既能‚知道‛，更能做到；
2、涵盖六大应用方向，让您根据自己的需求，精准收获；
3、"4+2"课程模式，让您在理论基础之上获得更多延伸；
4、强大师资阵容，让您零距离与行业专家、精英互动成长；
5、课上精品课程+课下沙龙活动，让您拥有最超值的学习；
6、注重应用能力考核，让您不再为低合格率的应试焦虑。
