职业认证必修课程解析
在人力资源从业者职业发展路径中，获取国家四级认证证书是重要里程碑。本课程采用丁盛人才研究院编撰的《HR岗位能力标准教程》，教学内容覆盖六大核心模块：
- ▶ 人力资源规划实务
- ▶ 招聘与配置技巧
- ▶ 培训开发体系搭建
- ▶ 绩效管理方案设计
- ▶ 薪酬福利管理实践
- ▶ 劳动关系处理规范
教学体系三大支撑
师资配置
由前世界500强HRD张伟明领衔，教研组成员均持有高级人力资源管理师，平均从业年限12年以上。
授课模式
采用"理论精讲+案例推演+情景模拟"三维教学法，配套智能题库系统支持移动端随时练习。
服务体系
提供考前冲刺集训、证书申报指导、推荐等12项增值服务，建立学员终身职业发展档案。
课程核心优势
- ✓ 全市8个教学点就近安排
- ✓ 每周三/六开设新班
- ✓ 5年内免费课程重修
- ✓ 考试未过退还50%学费
- ✓ 企业定向委培通道
- ✓ 在线直播+面授双模式
特别教学安排
课程周期：标准班98课时（8周），强化班136课时（12周）
教材费用：包含在5980元学费中
考试服务：代报名+准考证打印+考场接送
