职业认证核心课程体系

该培训项目专为企事业人力资源管理者设计，重点解析《社会保险法》《工伤条例》等最新法规政策。课程采用双教材体系，包含丁盛人才自主研发的案例手册及官方考试指南，通过模拟仲裁庭实战演练，帮助学员掌握劳动合同管理、薪酬纠纷处理等核心技能。

教学特色解析

课程进阶模块

课程设置包含四大进阶单元，首月重点攻克劳动法规理论体系，第二个月进行典型案例深度剖析，第三个月开展模拟仲裁实战训练，最终完成企业合规方案设计。每月安排政策解读沙龙，特邀市仲裁院专家现场答疑。

教学资源配置

• 配备最新版《企业用工风险防控指南》
• 独家研发劳动争议处理流程图解
• 在线法律文书模板数据库权限

学员服务保障

建立学员专属档案跟踪学习进度，提供三次免费模考测评服务。考试未通过者可申请两年内免费复训，优秀学员纳入人才储备库，享受岗位推荐服务。定期举办HR法务研讨会，结业学员可永久参加法规更新讲座。