专业能力培养体系
人力资源实务操作岗位证书培训聚焦八大核心能力模块，课程内容涵盖从基础人事管理到劳动风险防控的全流程实务操作。教学采用丁盛人才研发的标准化课程体系，结合国家人社部官方教材，形成独特的双轨制教学模式。
教学特色解析
| 师资构成 | 世界500强企业HR总监领衔，配备政策研究专家和实务操作导师 |
| 教学方式 | 案例教学占比60%+情景模拟30%+理论精讲10% |
| 考核体系 | 模块测试+综合案例解析+实务操作演练三维评估 |
课程模块详解
| 模块名称 | 核心内容 |
|---|---|
| 招聘管理实务 | 需求分析技术、面试评估体系构建、录用流程标准化 |
| 劳动关系管理 | 劳动合同签订规范、人事档案管理、规章制度制定 |
| 社保薪酬实务 | 五险一金办理全流程、个税计算规范、工资结构设计 |
培训服务说明
- 教学周期：滚动开班，确保课时完整性
- 授课地点：上海市人才大厦实训基地
- 费用标准：培训费1450元（含教材资料）
- 证书颁发：考核合格获国家人社部认证证书
教学质量保障
师资标准
全部授课教师具备10年以上企业HR管理经验，持有高级人力资源管理师资格
教学督导
实行双导师制：课程导师+实务导师全程跟踪指导
