上海丁盛人才

上海丁盛人才是一家整合性中高级人才服务机构

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上海丁盛人才
综合性的人力资源管理咨询服务企业 最受欢迎的整合性中高级人才服务机构 我校为客户提供最适合人选的同时,也为人才提供了良好的长期职业

上海丁盛人才-学校环境

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上海丁盛人才-师资推荐

吴老师

吴老师

吴老师,上海交通大学技术经济专业学士,注册高级企业管理师。4年在中外合资企业担任车间主任、制造部副经理和经营管理部经理职务,常年做人力资源系统实施工作,8年为三十几家客户提供人力资源管理咨询。

蒋旭斌

蒋旭斌

蒋旭斌老师,国际IPMA认证培训师/咨询顾问,上海丁盛人才服务有限公司讲师。

张译

张译

张译,高级讲师,实战派中国知名销售管理专家,上海丁盛人才服务有限公司专家顾问。拥有17年销售与管理实战经验,历任万能达集团东北区经理、AMEKAI华东区首席代表等职务,涉及服务业,零售业,生产制造业,咨询业等多个领域,擅长将自身实际行业经验与国际最新理论完美结合,用以指导市场营销实战,培训满意率平均在94%以上。

施老师

施老师

施老师,高级培训师职称、长期服务于世界五百强企业在华公司,从事欧美制造业人力资源管理达12年。

蔡老师

蔡老师

10年以上IT互联网企业的团队管理和人力资源工作经验,上海百事通信息技术有限公司百事通学院院长,曾任掌上灵通咨询有限公司媒体合作事业部总经理,深圳远航科技有限公司总经理。

金老师

金老师

一级人事法务师,现任企业中国区法务总监,培训师,中国人事法务协会高级人事法务专家顾问。

上海丁盛人才-学校优势

上海丁盛人才
学校优势:
  上海丁盛人才着眼全局,以系统性人才规划的思路看待企业岗位招聘;不仅关注客户即期人才缺口的满足,更着眼于客户的长期发展以及人才缺口的管理全局。全方位的同人才引进相结合的管理服务;能够运用自主开发的员工素质模型等多种管理咨询工具为客户进行严格的人力资源诊断,提供基于客户发展战略的人力资源规划建议,依靠自有的薪酬调研中心帮助客户了解最新的市场薪资状况等。
  独有的咨询式人才引进方案;为客户设计“文化包容+良好职业发展前景+有竞争力薪资”的综合性人才引进方案,突破传统“高薪揽才”方式的窠臼,既节省企业的人员引进费用,也便于人选在进入公司后的文化融合。
  以人为本,关注引进人才的可持续职业发展。对于人选而言,职业生涯发展的前景远比即期收入重要,而企业文化的适应性更是职业选择的前提。我们别具一格的人才引进方案,在为客户提供最适合人选的同时,也为人才提供了良好的长期职业发展道路。

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