在企业管理实践中，真正卓越的领导者需要兼具战略眼光与执行智慧。本课程通过200+企业案例沉淀，构建包含决策模型、团队激励、变革管理等六大核心维度的能力提升体系，帮助管理者实现从业务能手到战略领导者的蜕变。
课程核心模块解析
| 教学模块 | 能力培养重点 | 教学形式 |
|---|---|---|
| 决策沙盘演练 | 战略决策模型应用 | 商业模拟实战 |
| 团队赋能工作坊 | 组织激励系统构建 | 情景案例研讨 |
| 变革管理实验室 | 组织转型领导力 | 企业诊断实操 |
教学实施特色
- ✓ 三维教学法：理论框架搭建+典型案例解析+真实管理场景模拟
- ✓ 双导师制：配备战略规划导师+组织发展教练
- ✓ 持续赋能：结业后享受6个月在线问答指导
学员见证
"通过课程中的决策沙盘训练，我们团队成功优化了新产品上市流程，决策效率提升40%。" —— 某科技公司运营总监张先生
"变革管理模块的工具接解决了我们并购整合中的团队融合难题。" —— 制造业集团HRD陈女士
课程实施流程
- 课前管理能力测评
- 定制化学习方案设计
- 工作坊式沉浸教学
- 企业实地诊断辅导
- 持续效果跟踪评估
