企业培训体系升级解决方案
在数字化转型升级背景下，超过78%的规模型企业面临专业内训师短缺难题。本课程针对企业知识管理痛点，通过标准化培养流程，系统解决以下三大核心问题：
| 传统培训模式 | TTT专业模式 |
| 依赖外部讲师，成本高昂 | 内部造血机制，降低70%培训成本 |
| 经验难以系统传承 | 建立标准化知识管理体系 |
| 培训效果难以量化 | 五维效果评估体系 |
课程核心价值模块
- 课程开发：从需求分析到课件制作的完整流程
- 现场掌控：突发状况处理与气氛调节技巧
- 效果转化：培训成果落地的5R模型
- 工具应用：思维导图、ARCS模型等12种教学工具
教学实施体系
采用三阶螺旋式培养模型：
▶ 基础阶段：40课时理论强化
▶ 实训阶段：12次情景模拟演练
▶ 认证阶段：第三方评估考核
师资团队构成
教学团队由具备10年以上企业培训经验的专家组成，其中3人持有ATD（人才发展协会）认证，累计培养超500名企业内训师，服务企业包括华为、腾讯等知名机构。
质量保障体系
- 训前：企业需求深度诊断
- 训中：双导师跟踪指导
- 训后：6个月效果追踪
