职业形象塑造三大核心模块
| 课程模块 | 训练重点 | 应用场景 |
|---|---|---|
| 商务着装规范 | 场合着装搭配/配饰选择/色彩管理 | 商务谈判/会议演讲/客户接待 |
| 社交礼仪应用 | 介绍礼仪/名片交换/餐宴座次 | 商务宴请/行业峰会/社交活动 |
| 职业仪态管理 | 站姿坐姿/手势表情/语音控制 | 公众演讲/团队管理/媒体应对 |
系统化教学体系解析
课程采用三阶段渐进式训练法，首阶段通过形象诊断系统建立个人风格档案，第二阶段进行场景化模拟训练，最终阶段完成商务礼仪实战考核。教学过程中融入国际礼仪标准（ISO 26000）与本土商务习惯，确保礼仪规范的实际应用价值。
特色教学环节构成
- 个性化形象诊断报告生成
- 商务场景角色扮演训练
- 跨文化礼仪差异解析
- 职场形象危机处理模拟
十年沉淀师资团队
教学团队需通过每年三次的专业复核，考核维度包括学术研究成果更新、学员满意度调研、教学案例库完善度等硬性指标。目前团队含国际注册形象顾问3名，高级礼仪培训师9名，均具备跨国企业培训服务经验。
师资考核标准摘要
- 年度学术论文发表不少于2篇
- 学员课程评分持续高于4.8分
- 每季度更新教学案例库
课程增值服务体系
学员可享三年期免费复训权益，定期获取行业礼仪规范更新手册，参与企业HR联盟专场招聘会。结业颁发双认证证书：中国形象设计协会认证+国际商务礼仪专业委员会认证。
课后服务项目明细
- 每季度线上答疑专场
- 年度形象管理私享会
- 企业定制内训方案设计
