各等级围绕六大模块开展培训,通过各模块的学习,掌握人力资源管理师职业技能。
培训模块包括:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。
就业方向
从事人力资源规划、绩效管理、招聘专员、薪税管理、人力资源会计、职业生涯规划、培训与开发管理、劳动关系协调等工作的专业管理人员
申报安排
(1)参加培训,学员不需要为考试申报繁琐的工作而担心,我们将统一安排指导。
(2)考生须在考前按照要求提交申报材料,同时接受职业技能等级认定申报资格审核。
上课时段: 详见内容
已关注: 191人
课程价格: 请咨询
优惠价格: 请咨询