专业劳动关系协调能力养成体系
上海五加一培训机构打造的劳动关系协调员课程,聚焦现代企业用工管理实际需求。课程内容深度结合《劳动合同法》实施细则,解析典型劳动争议案例,培养学员系统掌握劳动标准应用、劳动合同全周期管理、集体协商策略等核心技能。
课程级别 | 培养方向 | 核心模块 |
---|---|---|
四级基础 | 政策法规应用 | 劳动标准解读基础 |
三级实务 | 争议预防处理 | 劳动合同管理实务 |
二级战略 | 劳资关系规划 | 集体协商策略制定 |
教学特色解析
课程采用模块化教学设计,设置政策解读工作坊、模拟协商演练场、典型案例诊断室三大实训板块。学员通过角色扮演掌握劳动纠纷调解技巧,运用沙盘推演理解集体协商流程。
职业发展路径
完成培训并通过考核者,可获得上海市人才行业协会颁发的职业技能等级证书。该在长三角地区通用,可作为企事业单位人力资源管理岗位、工会协调岗位的专业能力证明。
适用人群说明
- 企业人力资源部门专职人员
- 街道社区劳动保障协管员
- 工会组织调解工作者
- 法务部门纠纷处理专员
政策支持说明
本培训项目纳入上海职业技能提升行动计划,符合条件学员可申请培训费用补贴。具体申报流程包含在线资格初审、培训信息备案、考核结果确认等环节。