课程核心价值解析

针对日企从业人员的实际需求，本课程设计三大能力培养模块：商务场景口语表达、跨文化交际策略、专业文书撰写技巧。教学团队由拥有10年以上教学经验的外籍教师组成，采用真实企业案例进行情境模拟训练。

教学实施策略

采用渐进式能力培养体系，前四周重点突破商务场景基础会话，中间阶段融入日企真实工作案例进行角色扮演，后期安排模拟董事会、商务谈判等综合实训。每阶段设置能力测评，动态调整教学方案。

• ✓ 外教全程日语授课，营造沉浸式语言环境
• ✓ 每节课配备情景录像回放分析
• ✓ 学员作业采用企业真实文档模板

能力认证体系

课程结束后学员可参加JSST日语标准口语考试，成绩优异者可获得日本语教育振兴协会认证证书。本校历年学员BJT商务日语考试保持85%以上，结业三个月内推荐成功率92%。

教学资源配置

课程配套日本最新版商务日语教材，同步使用三菱商事、索尼等日企内部培训资料。多媒体教室配备专业同声传译设备，定期邀请日企HR开展职业发展讲座。

1. 《实战商务日语》主教材（2023修订版）
2. 日企内部会议录像资料库（含字幕文件）
3. 商务文书模板库（300+常用格式）