日企专项培养计划
针对日企用人标准设计的1755学时系统课程，包含语言能力强化、商务场景应用、职业素养培养三大模块。采用小班制授课模式，每班人数控制在15人以内，确保教学品质。
教学特色对比
| 教学模块 | 课程内容 | 教学成果 |
|---|---|---|
| 语言基础 | 新版标日初中级全册+外教口语 | N1级89% |
| 商务应用 | 办公室日语+商务文书写作 | 企业实战场景模拟 |
| 实训 | 日企面试技巧+商务礼仪 | 推荐成功率92% |
保障体系详解
- ▶ 合作企业库：覆盖中关村软件园等58家用人单位
- ▶ 双导师制度：专业教师+企业HR联合指导
- ▶ 三次推荐机会：持续跟踪学员职业发展
教学实施流程
课程采用分阶段目标管理制度，每200学时进行阶段性考核，根据学员掌握情况动态调整教学方案。引进日本语教育认证的J-TEST测评体系，每月开展模拟职场演练。
重要教学节点
▸ 第3个月：JLPT N3模拟测试
▸ 第6个月：商务场景角色扮演考核
▸ 第9个月：企业真实项目实践
常见问题解答
Q：非日语专业能否报名？
A：接受跨专业学习，需通过入学语言测试及面试双重考核
Q：地域是否有限制？
A：主要推荐京津冀地区岗位，特别优秀者可推荐上海、广州日企
