因为最了解你自己的人就是你自己。没有人比你自己更了解你。因此，自学应该是主要的方式。当然，尽管学生可以自由安排学习时间，但他们应该学会科学合理地分配每一章的学习时间，并制定适合自己学习特点的学习方法。
2、以教材为主，以教材为主，其次是辅导教材。
将课文教材与教师的辅导相结合。教师讲授的内容是教材中的重点、难点和疑点问题。倾听可以进一步提高理解、分析和解决实际问题的能力。阅读教材和学习指导材料，有助于全面、系统地理解和把握本学科的科学体系和丰富内容，加深对基本概念、基本知识和基本原理的理解。多读书，掌握重点。
3、全面阅读教科书，必须抓住重点。
在阅读过程中，我们应该注意寻找具有关键内容的知识链，完成每章布置的作业，分析案例后写出结论，写出阅读体验。用红笔标出关键点，以便下次记住。
4、在学习过程中，要认真分析相关的实际案例，掌握分析技巧。
如何把理论与实践结合起来？根据不断变化的客观形势，从实际需要出发，采用科学的管理方法，快速有效地实现组织目标，掌握人力资源管理的精髓。
5、通过学习和讨论，不仅提高了考试的，也使自己对人力资源有了更深入的了解。最重要的是，它对未来企业从事人力资源管理非常有用。
6、听辅导课
也就是说，在学生自主学习的基础上，教师给予适当的面对面指导，以解决学习中较为常见的问题。这部分辅导通常占总课时的1/5。
