一、市场需求量大
一级建造师是准入类证书，建造师是以专业技术为依托、以工程项目管理为主的懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质比较高的复合型人员，既要具备一定的理论水平，也要有一定的实践经验和组织管理能力，所以对其综合素质要求比较高。只有拿到证书后，才可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的管理、从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。现在国家要求持证上岗，不招募无证人员。也就是说我国基建行业仍然拥有庞大的需求，对于持证人才的需求量也很大，每一个建筑公司都少不了一级建造师证书。根据国家政策要求，一级建筑工程企业需要不少于12个建筑工程、机电工程专业一级建造师，其中建筑工程专业一级建造师不少于9个；一级公路工程企业需要不少于15个公路工程专业一级建造师。
目前，我国建筑业施工企业有10万多个，从业人员3500多万，而这么庞大的队伍中初始注册了二级建造师职业资格证书的建造师接近200万人，其中一级建造师初始注册约60多万人，远远不能满足市场的需求。
二、竞争优势
只有取得一级建造师、二级建造师职业资格，才认定其具备工程师、助理工程师职称，并可作为申报高一级职称的条件。证书与职称挂钩，是你升职的必备证书。一级建造师面宽广，同时具备经验和证书的人才，在职场中具备超高竞争力，对于懂管理、懂技术的高素质复合型人才，既有理论水平，也有丰富的实践经验和较强的组织能力。当然受欢迎，待遇提高！
三、有证书起薪高
2017年国务院取消400余项职业资格考试，但工程领域的热门证书，一建、二建、造价等依然被保留，且价值量不断被提高，以小编了解的情况来看，已报读一建课程的学员的公司为例，一级建造师全职人才年薪不低于10W。起薪高，整体行业的薪资也不会低到哪里去
四、技术能力
对于工程从业人员而言，进行一级建造师这样的综合性考试，可以显著提升自身的专业技术水平。一建的复习备考，需要系统地学习专业知识，在考证的同时也提高了日常的技能，一级建造师考试与实际的结合日益紧密，对大有裨益。
五、晋升机会
职称对应后，专业技术人员取得一级建造师、造价师等职业资格，可直接认定其具备工程师甚至高级工程师职称，并可作为申报高一级职称的条件。而对于懂管理、懂技术的高素质复合型人才，既有理论水平，也有丰富的实践经验和较强的组织能力，加上证书在手，当然能够获得更多的晋升机会和发展前景。
六、生活品质
当登上更高的职业层次。薪资水平达到一定的水准后，生活品质也将大大改善，建造师将拥有更多的资源，也有更多的机会继续提升自己。当然这里笔者要特别说明，任何证书的含金量与其也是成正比的，含金量越高，其难度越大，所以还是要脚踏实地地好好考到证书才行啊。所以早报考，早受益
