人力资源专业学什么 按照年级来分，人力资源专业所学的课程有： 1.大一到大二的主要课程：人力资源管理学、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工流动管理、劳动经济学、劳动法、培训与开发。 2.大三到大四的主要课程有：员工素质测评、职业生涯管理、招聘与选拔、国际人力资源管理、专业英语。 而人力资源专业细分课程有以下课程： 1.人力资源专业学经济学和工商管理相关课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。 2.人力资源专业知识课程：掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论。 3.人力资源专业基本知识课程：掌握人力资源管理的定性、定量分析方法、文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。 人力资源管理就业前景如何 人力资源专业旨在培养企事业单位及其咨询机构等人力资源相关岗位，人力资源管理专业出身的小伙伴主要可从事的工作方向为负责企业人力资源规划，员工的招聘选拔、绩效考核、薪酬福利、培训开发、劳动关系协调等。具体的可从事岗位为招聘、人力资源开发与考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等专门人员。
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