破解人才发展困局的有效路径

企业在人才梯队建设中常面临三大现实挑战：培训转化率不足、潜力评估标准模糊、学习投入产出失衡。创合汇高潜人才成长营针对性设计三阶培养模型，通过可量化的能力提升指标，帮助企业实现人才发展的精准投资。

培养体系核心架构

• 能力发展三维度

  认知升级模块包含50节定制化在线课程，实践转化环节设置12项岗位任务，社群共创部分建立跨企业交流平台，形成完整的能力提升闭环。

• 效果评估双通道

  学习过程通过数字化平台记录行为数据，项目产出物由专家团队进行专业评审，结合后续6个月岗位表现跟踪，形成多维度的潜力评估报告。

教学实施亮点

课程模块设计

项目运营保障

配备专属学习顾问全程跟进，建立企业专属管理后台，实时查看学员学习进度与成果数据。每月生成学习报告，包含知识掌握度、任务完成质量、社群活跃度等关键指标。