企业内训师
  内部培训师是企业内的老师，是一群对企业企业文化最认同和最拥护的群体，他们将企业精神融入到自己开发的课程中，让所有听其讲课的学员都能体会到其开发和讲授课程所做出的拼搏、创新精神。授业就是企业的内部培训师将自己拥有的知识和技能，通过专业的技巧转化为标准化的课程，传授给企业需要的员工。解惑就是解答疑难。企业的内部培训师通过日常工作中的现场指导和辅导，为企业员工解答各类的疑难问题。
  首先需要明确内训师培养的目的：
  01.建立一支“能编会讲”的内训师队伍，打造学习型组织——阶梯化内训师培养体系。
  02.以个人经验沉淀为组织经验，避免有经验的人走了，岗位经验随之流失——岗位经验转化。
  内训师培养目的
  01阶梯化内训师培养体系
  内训师队伍发展分为四个阶段：
  01.初级内训师——目的培养成为一个敢于走上讲台的，乐于与大家分享经验的内训师。
  02.中级内训师——目的能够为学员带来内容价值，营造出和谐课堂氛围的讲师。
  03.高级内训师——目的能够根据组织需求开发课程，成为“学习型组织”的领军者。
  04.内训师——目的成为在企业具有一定影响力的讲师。