SAP人力资源管理系统深度解析

在数字化转型背景下，SAP HR系统已成为企业人力资源管理的重要工具。本课程着重培养学员在薪酬体系设计、组织架构优化、工时管理等方面的实战能力，通过真实企业案例解析系统配置要点。

课程模块详解

薪酬体系配置专题

深入讲解薪资计算规则设置，包括小时工资换算机制、平均值运算逻辑。通过模拟企业考勤数据，演示如何配置自动核算规则，处理复杂排班场景下的薪酬计算异常。

组织架构设计实务

从多维度解析矩阵式组织架构配置，结合不同行业案例演示岗位关系维护、职级体系搭建。重点讲解与财务模块的数据对接要点，确保组织变更信息实时同步。

实战能力培养体系

课程设置三大实训场景：

• 制造业工时管理系统部署
• 零售业排班异常处理方案
• 跨国公司薪酬体系迁移

认证考试准备策略

针对C_THR12_64考试大纲，提供历年真题解析、模拟考试系统及重点知识图谱。特别加强以下考核点的训练：

• 人事主数据生命周期管理
• 跨模块集成配置要点
• 系统异常排查流程