现代化企业必备管理技能
在数字化转型背景下，员工关系管理直接影响企业运营效率。本课程针对广州地区企业需求，系统培养劳动关系协调、员工心理疏导、内部沟通优化等核心能力。
课程核心模块解析
| 模块名称 | 培训要点 | 实务产出 |
|---|---|---|
| 劳动关系管理 | 合同纠纷处理、劳动法实务 | 纠纷调解方案制定 |
| 员工沟通体系 | 跨部门协作、信息传递机制 | 沟通流程图设计 |
特色教学保障体系
- ✓ 认证考点，考试通过即享1600元专项补贴
- ✓ 独创五维教学法：理论精讲+案例研讨+情景模拟+考前集训+岗位实践
- ✓ 配备智能学习系统，支持课程录像回放与在线答疑
学员成长路径规划
课程采用阶梯式培养模式，从基础法律认知到复杂纠纷调解层层递进。每周安排企业实地考察，由HR经理现场指导工作场景中的具体问题处理。
考核体系包含月度实操测评和季度综合答辩，确保学习成果有效转化。优秀学员可获推荐进入合作企业的人力资源管理部门实习。
