在国内，做企业是非常难得，一个企业能够支撑3年就已经很不错了，更何况是那些已经经营了10年以上的企业。这说明这个机构一直在正常运作，没有太大的问题。
一个机构经营的时间越长，他们的课程就越好，也越适合大家选择。
2、师资力量
对于教育培训行业来说，师资是一道永远无法逾越的坎。如果一个培训机构的老师都是没有什么经验的，就无法解决孩子的问题，无法给孩子和家长带来好的体验。
注意力培训行业，对教学老师的主要要求是，需要心理学硕士或教育学本科以上学历才能担任老师，丰富的理论知识+多年的教学经验，能够应对孩子的各种情况。
3、技术问题
目前，市场上的主流技术是脑生物反馈训练技术，这是目前训练儿童注意力比较有效的技术，一些小技术，如感觉训练，也能训练儿童的注意力，但年龄限制比较大。
4、教学模式
一对一或者一对多，两种模式带来的效果不同，教学方法也不同，价格也不同，这个要看家长自己的选择。
一般来说，不同孩子大脑情况是不一样的，所以训练效果也是不一致的。所以挑选一个合适的注意力培训机构，那是非常重要的。
5、专业的教练团队
对于一个注意力培训机构来说，教练团队是该机构的核心力量。一个优秀的注意力培训机构必须具备非常强大的培训研发能力，并能结合实际情况，给予学员更加科学有效的注意力培训指导。
6、良好的沟通交流
有经验的注意力训练老师不仅会用心训练孩子的注意力，还会记录孩子每个阶段发生的变化，从而结合孩子的干预情况调整相应的训练方案。
在训练过程中也会与家长沟通孩子的训练情况，这种沟通也能让孩子感受到老师对自己的关心，从而在训练中更加配合老师。
7、机构的教学规模
当考虑为孩子寻找合适的机构时，教学规模也是一个非常重要的因素。一个经营时间长、规模大的机构，可以证明这个机构经得起市场和时间的考验，也是一个值得信赖的机构。
8、科学的培训体系
正规的机构是否配备有科学的训练体系，有就可以让整个训练过程循序渐进，科学有效，孩子们跟着老师的训练节奏，逐步提高自己的注意力，效果明显。
