职业能力提升新选择

本培训项目针对劳动关系管理领域的实务操作需求，采用模块化教学体系。课程内容涵盖劳动标准制定、集体协商技巧、劳动争议处理等核心模块，配套智能学习系统实现教学效果可视化跟踪。

六大教学特色解析

• 复合型师资配置

  教学团队由劳动法专家（40%）、企业HR总监（40%）和考试命题研究员（20%）构成，确保理论深度与实操指导并重。

• 智能学习系统

  配备入学测评、章节练习、模拟考试三位一体的在线平台，实时生成个人学习报告，精准定位知识盲区。

• 弹性学习机制

  全年开设50+培训班次，支持跨校区补课、线上直播回看，适配不同学员的时间安排。

教学支持体系

• ✓ 全真模拟考试系统
• ✓ 移动端知识图谱
• ✓ 案例数据库（300+实务案例）
• ✓ 补贴申办指导