职业发展专项研修课程
西安金禾企业管理咨询打造的工会女工干部能力提升课程体系，聚焦新时期女职工工作特点，结合十七大精神与科学发展观，形成理论授课、案例研讨、现场实训三位一体的教学模式。
核心教学模块
- ■ 政策法规解析：供给侧改革与工会工作新方向
- ■ 职业能力塑造：政务礼仪与公众演讲专项训练
- ■ 心理建设课程：压力管理与情绪调节实用技巧
- ■ 实务操作演练：女职工专项集体合同制定实务
课程特色解析
课程设置紧贴女工干部工作实际需求，安排现代网络办公技能专项训练，涵盖文档处理、数据统计、新媒体应用等内容，助力工作效率提升。
重点培养方向
1. 组织协调能力强化：女职工活动策划与执行全流程指导
2. 权益维护实务：特殊劳动保护条款解读与实施要点
3. 职业发展规划：女性领导力培养与晋升通道解析
教学实施保障
采用小班制授课模式，每期学员不超过30人，配备双师型导师团队。理论课程由高校教授与政策研究专家授课，实践课程邀请具有十年以上工会工作经验的实务导师指导。
△ 现场教学基地：西安市总工会示范单位
△ 配套学习资料：最新版《女职工劳动保护特别规定》解读手册
△ 课后辅导机制：建立学员专属答疑交流群
学员能力提升路径
课程设置注重能力转化，通过角色扮演、模拟协商等教学形式，重点提升三个核心能力：
- ✓ 劳动关系协调能力
- ✓ 突发事件处置能力
- ✓ 政策法规应用能力
- ✓ 职业心理调适能力
注：课程结束颁发结业证书，可作为继续教育学时证明。
