党政人才培育工程特色解析
金禾企管打造的干部培育体系，立足新时代党政工作要求，构建"三维能力培养模型"：政策解读与战略思维框架构建、行政管理实务能力强化、创新决策与危机处置能力提升。课程设置突破传统理论灌输模式，采用情景模拟工作坊、跨部门案例研讨、红色教育基地参访等多元教学形式。
| 教学模块 | 能力培养重点 | 教学方法 |
|---|---|---|
| 形势政策研读 | 宏观经济研判能力 | 专家讲座+政策沙盘推演 |
| 公共事务管理 | 危机处置与舆情应对 | 情景模拟+应急演练 |
| 区域经济决策 | 产业规划与资源配置 | 案例剖析+项目路演 |
六大核心课程体系详解
模块一 政策理论与战略思维
深度解析十四五规划纲要与地方发展战略，通过SWOT分析法训练学员的战略制定能力。设置"双循环经济格局下的区域发展机遇"专题研讨，结合西安本地经济数据进行案例教学。
模块二 公共管理与服务创新
涵盖电子政务系统实操训练、公共服务质量评估模型应用等内容。引入"最多跑一次"改革典型案例，组织跨部门协同办公模拟实训。
模块三 经济决策与区域发展
重点解读自贸区建设与产业升级政策，通过西安高新区、港务区等实地考察，学习产业链与产业集群培育策略。设置数字经济专题工作坊，探讨传统产业数字化转型路径。
三维教学保障体系
- 师资配置：智库专家占比40%+高校教授30%+企业高管30%
- 教学方式：采取4:3:3比例分配理论授课、案例研讨、实地教学
- 效果评估：建立训前能力测评-训中过程考核-训后跟踪反馈机制
项目配套专属教务管理系统，提供培训档案数字化管理服务，支持培训学时认证与继续教育学分转换。
