课程特色解析

在国际商业环境加速变革的背景下，该博士项目聚焦企业战略转型研究。课程设置突破传统理论框架，引入东南亚市场案例库，学员将在导师指导下完成从研究设计到论文发表的完整科研训练。

学术培养路径

项目采用阶梯式培养方案，首年重点夯实研究方法论基础，第二学年进入专项课题研究阶段，末学年完成期刊发表与论文答辩。教学团队由具备十年以上行业经验的教授组成，特别在跨文化管理研究领域具有显著优势。

准入标准说明

• 学术背景：需商科相关专业硕士学历
• 成绩要求：本科阶段CGPA2.75+
• 语言证明：英语国家硕士可豁免语言成绩
• 附加考核：研究计划书+学术面试

学术成果要求

学位获取需满足：
1. 完成全部必修课程考核
2. 在国际期刊发表两篇学术论文（含1篇SSCI/SCI）
3. 通过8-10万字博士论文答辩
4. 参与至少两次国际学术会议

科研支持体系

项目配备专项研究基金支持田野调查，数据库资源涵盖Emerald、SCOPUS等国际平台。方法论课程包含结构方程建模、质性分析软件应用等实用工具教学，确保持续产出高质量科研成果。