企业决策者蜕变计划
专为成长型企业创始人设计的领导力发展项目，通过系统化训练体系，帮助经营者完成从业务导向到战略导向的思维跃迁。课程周期设置108天，匹配企业战略规划周期，实现认知突破与实战落地的双向赋能。
课程架构解析
| 阶段 | 能力构建重点 | 工具方法论 |
|---|---|---|
| 认知重构期 | 领导心智模式重塑 | NLP技术应用 |
| 效能突破期 | 组织诊断技术 | GROW模型 |
| 战略落地期 | 目标管理系统 | OKR实践框架 |
教学实施体系
自我认知突破
通过心理映射技术解析决策盲区，运用情景模拟训练提升情绪智能，建立企业家决策风险预警机制。包含36个典型商业场景推演，覆盖人员管理、资本运作等关键领域。
领导力实践场域
构建虚拟董事会决策机制，开展跨行业沙盘推演。学员需带领模拟团队完成季度战略目标，期间将体验资源调配、危机处理等真实管理挑战。
价值创造维度
- ▪ 战略决策响应速度提升40%以上
- ▪ 团队协作效能优化35%-60%
- ▪ 建立可持续的人才培养体系
