人力资源管理师（HumanResourcesProfessional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（职业资格一级）。
二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、连续从事本职业工作13年以上。
2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。
4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
5、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
(２)具有大学本科（本专业或相关专业）学历证书，并取得三级证书后，累计从事本职业或相关职业工作２年(含)以上。
(３)具有硕士（本专业或相关专业）学历证书，并取得三级证后，累计从事本职业或相关职业工作１年(含)以上。
(４)具有博士（本专业或相关专业）学历证书，累计从事本职业或相关职业工作２年(含)以上
