建筑执业资格培训体系解析
针对建筑行业执业资格认证需求,本机构设置阶梯式培养体系,从专业基础巩固到实务能力提升形成完整教学闭环。注册建筑师执业资格作为行业准入的重要认证,其考核涵盖建筑设计全流程的专业能力要求。
班型名称 | 教学内容 | 服务周期 |
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基础特训班 | 建筑方案设计(作图)/技术设计/场地设计等九大模块 | 6个月系统教学 |
突破提分班 | 历年真题解析/答题技巧/16年考点大数据分析 | 考前3个月集训 |
全程托管班 | 全流程辅导(含报名指导/备考规划/证书申领) | 2年服务周期 |
执业资格考核要点精析
注册建筑师考试要求应试者具备建筑方案创作能力、技术设计实施能力和项目管理能力三大核心素质。培训课程特别设置案例工作坊,通过真实项目还原设计全流程:
- ▸ 建筑功能分区与流线组织实战训练
- ▸ 绿色建筑技术规范应用解析
- ▸ 施工图深度把控与专业协同要点
报考资格与职业发展
根据住建部最新规定,报考人员需满足学历与工作年限双重条件。取得建筑学硕士学位需2年设计经验,工学博士学位需3年相关实践。课程设置特别增加职业规划模块:
执业发展双通道:
设计方向:甲级院项目负责人→设计总监→合伙人
管理方向:建设单位技术主管→工程管理部门负责人
教学特色与服务保障
课程采用三阶段质量监控体系,每个教学模块设置阶段性能力测评。教辅资料包含自主研发的《建筑技术设计难点图集》《方案设计快速构思手册》等实用工具。