薪资结构
1.年薪模式（随着团队业绩及个人能力的提升而变化）
2.基本工资+业绩提成（设计费提成与工程费总额的提成）
薪资收入
划分为三个阶段。
阶段为入职的前1-2年，按各单位实际情况正常工作的薪资结构可获得月工资收入约4k-6k元。
第二阶段为入职两年后至四年内，设计师本人各项工作开展顺利，能够深刻理解不同类型空间的设计要点和解决各类用户需求，按薪资结构可获得月收入约7k---15k。年收入可达10---20万元。
第三阶段为入职四年后，设计师本人能够独立组织空间设计效果，协调专业之间工作，统筹设计进程。按薪资结构年收入可达20---30万元并持续增高。
因此，室内设计并不是薪资低，只是需要一定的经验累积和能力提升才能获得高薪资，这也就需要大家去坚持了。
就业方向
室内设计专业就业方向大概分为五个方向的。
主要是以下几点：
(1)在专业的设计机构或者事务所从事室内设计工作，比如私宅住所，别墅样板间，各类星级酒店空间设计、娱乐空间设计、餐饮（包含咖啡茶楼和各种餐厅）空间设计、各类办公空间设计、商业卖场空间设计等等。
(2)在各装饰工程公司从事施工图设计、深化设计、技术配合方面的工作;
(3)在专业顾问公司从事宣传策划、设计、制作、施工等方面的工作;
(4)在建筑部门从事室内设计管理或施工管理方面的工作;
(5)从事建筑工程技术方面的其他工作;
