求职材料准备规范

求职简历的排版需要简明扼要，课程体系展示应当突出专业认证与特色课程开发能力。重点呈现RYT认证培训经历、私教课程开发案例及特色工作坊设计经验。

面试应对策略

职业形象管理需注意发型整洁度与服装得体性，建议选择莫兰迪色系瑜伽服搭配简约配饰。对话应答遵循STAR法则，着重描述教学场景中的具体问题解决过程。

典型案例解析：当被问及"如何处理会员受伤突发情况"时，应详细说明急救流程实施步骤、应急预案启动标准及后续关怀方案。

试课教学准备

课程设计需包含三级体式编排方案，配备不同难度的替代体式库。音乐选择建议准备3种BPM区间备选曲目，适应不同课程节奏需求。

• 教具使用方案需准备至少3种辅具应用方法
• 体式讲解需分解关节活动度与肌肉发力要点
• 会员观察需建立重点体式评估checklist

职业素养提升

建立个人教学知识库，系统整理体式解剖学图谱、常见损伤预防方案及不同人群训练禁忌。建议每月更新5个经典教学案例，形成可复用的解决方案库。

持续教育规划应包含每年至少40小时继续教育课程，重点投资运动康复、功能解剖等进阶领域。

职业发展路径

建立清晰的三年职业规划，建议按季度设定教学目标。首年聚焦团课教学能力提升，次年发展私教课程体系，第三年形成个人教学方方法论。

定期进行教学录像分析，重点关注语言引导精准度、辅助手法规范性及课堂节奏把控能力。建议每月完成2次同课异构教学设计，拓展教学风格维度。