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瑜伽教练应聘过程中应做哪些沟通准备

2022-06-21 09:56:20来源: 厦门坤阳瑜伽
瑜伽教练应聘过程中应做哪些沟通准备
导读:

很多人都想进入既锻炼身体又赚钱的瑜伽教练职业,瑜伽老师应聘最重要的内容,就在于沟通,通过深入沟通,了解信息,确定信息,确定约定,保障顺利,特别是刚毕业出来的没有经验的瑜伽教练,那么瑜伽教练应聘过程中应做哪些沟通准备呢?本文为大家做相关的内容介绍。

文章详情

瑜伽教练应聘过程中应做哪些沟通准备

1、时间沟通
面试时间和到达时间这是需要在约定面试前,以电话QQ等方式确定的沟通结果,到达机构后,要与招聘人员进行沟通课程时间、课程时长等授课需要的时间,通常招聘单位都有相应的安排,但应聘老师要做到心中有数,并安排好自己在机构内的应聘过程中的时间准备。
2、瑜伽馆的信息沟通
应聘前要通过网络或者其他方式,了解到应聘会所组成形成和状态,了解到应聘会所价值观念和经营理念,了解到应聘会所特点是否符合自己认知的瑜伽会所,并做到心中有数,到达应聘会所后,要与招聘人员沟通会所信息、经营理念等,确定与了解信息的相符性。
3、瑜伽馆的环境沟通
瑜伽老师要了解应聘会所的整体设施环境,更衣室、洗手间、教室、物品存储室等基本课程设施要有所了解,保障指引和满足瑜伽练习者环境使用需求。由于应聘过程中需要自己要有一段时间的练习,所以还要确定自己练习可以自由使用的环境,保障上课前的练习。
瑜伽老师应聘还要了解瑜伽教室的上课环境,灯光、窗帘、音响、设施、设备、用品,都要使用一下,确定一下效果,尤其是上高温瑜伽这样的课程时,就更应该有详细的了解和实用,来确定设备的完整有效性。只有对这些设施设备有所了解和使用,才能使实践授课的过程顺利,并取得良好的效果。
瑜伽会所周边的整体环境也要有一定的了解,不但自己可以应对自如,还可以满足瑜伽练习者向老师提问时可以顺利的解答,以增加信任感和亲和力,这些都需要在面试前进行详细的了解,做到心中有数。
4、瑜伽老师工作内容沟通
瑜伽老师应聘时要沟通工作内容、工作方式、工作注意事项等内容,用笔和本记录好,以便确认和深入沟通。要了解瑜伽会所希望教授的瑜伽课程内容,主要的课程方向、方面,自己所擅长的能力和瑜伽会所的需求可以深度结合的,都是沟通的内容和方向,但不要在专业技术上过度沟通,以实际课程为主,而不是以空谈为主。瑜伽老师应聘时还要了解练习者已经习惯的练习方式,针对不同阶段的瑜伽练习者要了解清楚喜好,尤其是准备教授的实践课程,是什么样的练习人群,要跟招聘人员深入沟通,做到心中有数。
5、瑜伽馆人员沟通
瑜伽老师应聘时如果不能直接与管理者进行沟通,要侧面了解一下瑜伽经营管理者对瑜伽经营的态度和理念,如果可以沟通,就多了解一下会所的发展规划,对瑜伽发展和人力资源的规划等。瑜伽老师应聘过程中会遇到其他的瑜伽老师,只需要表达礼貌微笑问好即可,不用过多沟通。
对于现行的教练们来说 ,怀着各种目的性学瑜伽的人太多,而大部分都是冲着"钱"途 ,有多少是把瑜伽作为自己喜欢的工作去发展的呢.瑜伽的市场需求很广泛,但真正的瑜伽教练很少,宁缺毋滥便是如今瑜伽市场一个很好的标签。因此,选择一个正规专业的瑜伽教练培训学校是多么的重要。
以上是小编为大家整理的瑜伽教练应聘过程中应做哪些沟通准备的具体内容介绍,有想要学习瑜伽的人员可以来做个相关的学习了解,希望对大家的学习有一定的帮助,想要了解更多瑜伽教练学习相关的知识可以继续关注小编为大家带来的后续文章更新。

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