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人力资源专业毕业论文格式有哪些要求?

2021-12-09 11:28:21来源: 济南读研教育
人力资源专业毕业论文格式有哪些要求?
导读:

文章详情

毕业论文核心模块构成

模块名称 关键要求 字数范围
中英文摘要 中文300-500字,英文对应翻译 300-500字
正文主体 包含引言、本论、结论三部分 ≥8000字
参考文献 按GB/T7714标准著录 ≥15篇

格式规范技术参数

论文标题采用黑体二号居中排列,英文标题使用Times New Roman字体。正文部分小四号宋体,行距固定值23磅,首行缩进两个字符。图表编号需遵循"图2-5"、"表3-2"的章节目录体系,公式编号置于括号内右对齐。

字体对照表

  • 一级标题:三号黑体不加粗
  • 二级标题:四号黑体顶格
  • 三级标题:小四宋体加粗

特殊模块处理要点

附录材料需单独编页,含复杂公式推导或调查问卷原件。注释采用脚注形式,每页重新编号。致谢部分控制在200字内,重点感谢论文指导人员。装订时需注意封面与封底使用120g铜版纸,书脊处标注论文题目及作者信息。

文献引用示例

专著格式:陈日耀. 金属切削原理. 北京:机械工业出版社,1985:33-36
期刊格式:庞思勤. 激光加工工艺研究. 兵工学报,1992(4):84-91

排版禁忌事项

  • 禁止使用仿宋、楷体等非常用字体
  • 避免单字成行或孤行控制
  • 图表与正文间距需保持1行
  • 页码从正文开始连续编号

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