在这个阶段，咨询师会感到自信。我也经历过那个阶段，在某个时候我有一种特别高的自我效能感，也就是说，在学习了一两个理论之后，我会觉得我可以帮助大家，有很大的勇气，敢于面对一些非常困难的案例。
第二阶段：知道你不能
经过一段时间的学习，咨询师发现这个行业并不容易，然后他们会有一些自我怀疑、沮丧和焦虑。
第三阶段：我不知道我能做什么
在工作了一段时间后，顾问们仍然觉得有一种“模仿效应”。虽然在这一阶段的顾问有能力和经验与访客有效合作，但他们觉得自己不适合这个行业，并且对自己的能力有很大的怀疑。
第四阶段：知道你能做什么
现阶段的咨询顾问知道并相信他们有能力做好咨询工作，并且能够真正完成自己的工作。
每个顾问在成长过程中都会经历许多不同的阶段，因此我们需要不断了解我们的内部状态，以便在这个行业中生存。如果咨询师能够持续成长，在不同的阶段，咨询师的满意度也会有所不同，因为每个咨询师都有不同的临床重点，所以心理咨询也是一项非常丰富的职业。
持续学习是辅导员引进和职业发展的必要条件。它适用于任何职业，但更重要的是心理咨询，包括终身学习能力。
2.对多样化人性的认识、接受和欣赏
顾问在工作中需要面对大量的人类痛苦，这就需要有一定的能力来认识和接受，甚至欣赏或恐惧人性的多样性、复杂性和模糊性。
3.理论基础是前提
一开始，初学者可能会因为大量的理论知识而感到气馁，并认为技术学习更有效。例如，在学习了空椅技术之后，他们会想在游客身上使用它，但是如果基础不好，以后的练习会很困难。
例如，别人知道你学习心理学，愿意与你交流，但你没有足够的知识来回答他们的问题逐一奠定良好的基础，这是非常重要的。
