职场进化必修课核心模块
| 教学形式 | 小班制授课 |
| 课时安排 | 20小时系统课程 |
| 时间选择 | 晚班/白班/周末班 |
认知重构三大训练方向
课程聚焦职场人士常见发展障碍，通过系统化训练帮助学员建立科学的自我认知体系。在注意力管理模块，着重训练当下事务处理能力，避免思维被过往经历或未来焦虑干扰。
核心能力构建体系
- 优势识别技术：系统解析个人天赋特征，建立差异化竞争力模型
- 代际沟通策略：破解不同年龄层沟通密码，提升团队管理效率
- 能量管理方案：构建正向思维框架，提升问题解决敏锐度
教学实施特色解析
课程采用"理论+场景+工具"三维教学法，每个知识模块配备具体工作场景应用指导。在自我探索环节，通过专业测评工具帮助学员准确定位职业锚点。
课程增值服务
- 课后三个月跟踪辅导
- 个性化成长路线规划
- 企业定制化内训方案
教学成果实现路径
课程设计遵循成人学习规律，在真实通透模块设置情景模拟训练。通过角色扮演、案例研讨等教学手段，帮助学员突破思维定式，建立高能量认知模式。
重点突破领域
| 发展障碍 | 解决方案 |
| 职业倦怠 | 能量管理体系构建 |
| 沟通障碍 | 代际差异解码技术 |
