深耕素质提升领域十余载，南昌新励成教育持续聚焦公众表达与个人软实力培养，教学网络已延伸至全国40余个重点城市，建立标准化教学中心60余处，累计为企事业单位输送优质人才逾万名。
教学体系四大核心支撑
精准能力评估系统
每位学员入学前须完成多维能力诊断，涵盖语言组织、临场应变等12项核心指标，系统生成个人能力图谱作为教学基准。
标准化教学管理
建立中央教研院统筹课程研发，全国教学中心执行统一教案标准，每季度更新教学案例库确保内容时效性。
实战型师资配置
教学团队均具备500+小时舞台经验，定期参与TEDx演讲等实战活动，其中75%导师持有国际演讲认证。
沉浸式学习场景
采用12-15人精品小班制，配置模拟新闻发布会、商务谈判等真实场景教具，单日训练时长包含3小时情景演练。
课程特色深度解析
- 情境教学法：每课时设置2-3个真实场景模拟
- 动态反馈机制：课堂即时录制+导师逐帧解析
- 能力档案追踪：建立学员成长数据库，可视化进步轨迹
- 企业定制课程：根据行业特性开发专属训练模块
目前开设的《职场表达力提升课程》采用阶梯式教学，包含基础表达、逻辑构建等六大模块，课程周期8周共计48课时。另设《高阶商务谈判特训》短期课程，适合需要快速提升的专业人士。
