企业人才培育解决方案

在商业竞争白热化的市场环境下，新励成推出的企业内训课程采用动态需求匹配机制，通过前期深度调研、中期定制开发、后期跟踪反馈的三段式服务，为企业量身打造实效型培训方案。

核心课程模块

课程实施流程

• 需求诊断阶段：采用360度调研工具进行组织分析
• 方案设计阶段：匹配行业专家组建课程研发团队
• 效果评估阶段：设置3个月跟踪反馈期

教学特色解析

课程采用情境模拟教学法，设置真实商业案例推演环节。在领导力培养模块中，引入哈佛案例库经典管理决策场景，学员通过角色扮演完成团队协作任务。

服务保障体系

建立培训效果三级评估机制：课程即时反馈→30天应用跟踪→季度效果复盘。提供免费课程迭代服务，根据企业战略调整及时更新培训内容。