一、课程介绍
  员工帮助计划EAP（EmployeeAssistanceProgram）员工帮助计划又称员工心理援助项目、全员心理管理技术（以下简称EAP）。它是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效。

  二、应用领域
  1、学校心理健康管理服务体系；
  2、国企央企EAP服务项目方案；
  3、医疗体系心理健康服务体系建设；
  4、司法系统心理服务体系；
  5、银行系统心理健康管理服务；
  6、部队系统心理健康服务体系；
  7、社区系统心理健康服务体系建设项目；
  8、大交通系统EPA服务项目方案。

  三、课程目标
  1、解决企业人力成本高、效率低、业绩提升难、组织变革、人才流失、工作氛围低迷等问题。
  2、企业EAP服务课程满足组织单位党政思想工作落地、职工幸福指数提高需要。
  3、满足管理层领导力提升、队伍建设、目标优化及达成、能力进修需要。

  四、适合对象
  1.专业的EAP服务机构的高管及签约咨询师、培训师；
  2.有志开拓组织心理服务市场的经验丰富心理咨询师和心理培训师；
  3.希望占领心理行为学制高点的企业人力资源管理咨询师和人力资源管理培训师；
  4.企业EAP服务课程适合从事企业职业规划服务的职业咨询师和职业规划师；
  5.高等院校心理咨询相关专业老师及心理咨询研究服务机构的专业人士。