一、课程介绍
  怎么样才能够更顺利的成为一名合格的心理咨询师呢？其实针对于心理咨询师领域的学员，社会上是安排有一系列的职业考试的，所以只要能够把握住机会，做好备考，就有可能更顺利实现自己成为心理咨询师的目标。
  贵阳心氧心理教育专门为学员们准备有企业EAP培训班，专门邀请了专业的老师来进行心理咨询相关内容的体系化指导和教学，帮助学员得到快速的进步。我们的课程分为理论端和技能端，让学员进行针对性进步。而且在我们的课堂上可以享有多次的大型实践机会。

  二、课程优势
  1、定制化成长路径：为每位新员工专属定制融入计划，加速成长。
  2、双向提升平台：不仅是新员工，老员工也能在传帮带中获得技能与领导力的提升。
  3、企业文化活化剂：深化企业价值观认同，构建和谐、高效的工作氛围。
  4、高效团队建设：加强内部沟通，提升团队协作，打造精英团队。
  5、战略人才储备：为企业的长远发展奠定坚实的管理人才基础。

  三、适合对象
  1.企业人力资源相关人员：HR、招聘、培训、员工关系、薪酬绩效、OD/TD/LD从业者。
  2.企业管理者与团队负责人：部门主管、经理、总监、班组长、项目负责人，需要做团队管理、员工沟通、情绪激励的人群。
  3.工会、行政、党群工作人员：负责员工关怀、职工活动、企业文化、后勤保障、员工帮扶的人员。
  4.EAP行业从业者与意向从业者：企业EAP培训班适合EAP专员、EAP项目运营、心理咨询师、社工、心理服务机构从业者。
  5.职业健康与安全相关岗位：企业安全管理、职业健康、医务室、员工健康管理岗。

  四、课程目标
  1.理解EAP体系与价值：掌握企业员工援助计划的定义、起源、服务模式，能向企业清晰说明EAP对员工、团队、企业的实际价值。
  2.掌握企业场景心理问题识别：学会识别职场常见压力、情绪困扰、职业倦怠、人际冲突、家庭工作失衡等典型问题。
  3.具备基础员工心理支持能力：能运用倾听、共情、安抚、情绪疏导等技能，为员工提供非治疗性心理支持与陪伴。
  4.掌握EAP项目全流程运营：从需求调研、方案设计、宣传推广、服务执行到效果评估，形成完整项目落地能力。
  5.学会职场团体心理活动设计：企业EAP培训班能独立策划压力管理、情绪调节、团队凝聚力、亲子沟通、职场沟通等主题团辅活动。