“你的优势是什么?”
我们经常会觉得这个问题很无聊，可是几乎所有的HR都会问，为什么?
因为ta真的想知道你的优势是什么，你能给公司带来什么。
我们特地采访了一些HR朋友，他们给了我一个大量数据统计所得的结果：经常是懂沟通的人先找到工作，而不是技术更好的那个。
面试前
战前需要充分准备，要研究对手，所谓知己知彼，百战不殆。要准备好足够的弹药。
面试中
战斗时要保持正念、精神焕发，昂首挺胸，眼神坚定、谦虚谨慎。
面试后
因为我们可能还要打多场战役，所以针对每次战役都要及时进行反思，总结经验教训，用现在流行的说法叫“复盘”。这样才会有进步，下次作战也会更有自信和把握。
有经验的HR甚至几分钟之内，就能大概观察出一个面试者，是否能顺利找到工作。
当然这只是一个玩笑，不是一定精确。但是，决定面试是否成功的一要素不是华丽的简历也不是一些小技巧。而是你内在散发出来的气质。
“如今你的气质里，藏着你走过的路，读过的书和爱过的人。”——《卡萨布兰卡》
就像武侠小说里的主人公，内力充沛之后哪怕一些招式不熟也能轻松战胜对手。你的气场是怎样的?面试官都可以直接的感受到，从而会对你产生一个初步判断和定义。所以，气场很重要。
(2)如何提升气场
那么，面试者该怎样提升自己的气场呢?气场不是一朝一夕能练就的，下面推荐几个日常的方法：
多读书，所谓腹有诗书气自华
多运动，保持健康的身心
多和人沟通，懂社交规则
学会冥想和保持正念(不玄幻)
简历有很多细节的东西，暂不赘述，下面给大家介绍最关键的三点：
不要给自己挖坑!!
面试时，面试官通常会拿着你的简历，问里边的各种细节。技术能力、工作经历、项目经验等。你必须对自己写下的每个字后面的隐藏话题做充足的准备。
举个例子，简历上有这样一句话：
“熟悉运用Chrome Dev Tools、Firefox的Firebug调试页面”
那面试官可能会问：讲讲你用firebug调试页面时，都有哪些经验技巧感觉比较有用?这样针对一个话题进行展开谈话。
简历要有辨识度
通常一个职位可能收到的简历比较多，很多时候，你的简历甚至根本没被HR看到。那么，怎样让自己的简历脱颖而出呢?首先，简历要有“辨识度”，要让面试官看完这个简历，就很想见见这个人。
java程序员面试要点
花一些时间整理你的经历
一定要多花时间回忆你过去的相关经历，包括你参与的项目，你遇到的各种困难，以及如何解决的这些难题。你的回答会影响面试官对你Java技术能力的印象，所以一定要回顾和整理一下你过去的项目经历。
不要过于依赖事先准备好的答案
试图通过事先背诵一些答案，然后在面试派上用场是一个非常不好的方法。首先，恰好能用上你背的答案的概率微乎其微，其次，这样的准备会花费你大量的时间和精力，而没有真正能力上的提高。记住，你在现场发挥的越好、越真实，你身上的价值就越高。
不要过度依赖代码编辑器
如果你要参加一个技术型的面试，面试官通常会要求你在白板/白纸上写代码，而不是在电脑上。所以，你不能过度依赖于代码编辑器，因为在那里它会帮你补充代码、显示出你的语法错误等。赶快拿出笔和纸，写下你的代码，当你满意自己在纸上写的程序的时候，再把它输入到电脑，让编译器验证它正确与否。
