职业素养提升新路径：双认证培训师培养体系
课程核心价值体系
| 教学模式 | 30%理论讲授+40%场景模拟+30%实战演练 |
| 认证体系 | 《国际注册高级礼仪培训师证书》《国资委注册高级礼仪培训师》双证同步考核 |
| 特色服务 | 全国10大城市授课见习+百城联盟资源共享 |
教学模块解析
模块一：职业素养筑基
从文化溯源到现代应用场景解析，重点强化职业礼仪培训师的三大核心能力：传统礼仪文化阐释能力、跨行业场景适应能力、现代教学技术运用能力。
模块二：教学能力锻造
- 课程设计：掌握AKS教学模型开发技巧
- 课堂呈现：专项训练语音语调、肢体语言、板书设计
- 教学创新：微课开发与OMO教学模式实践
核心课程架构
| 教学单元 | 能力培养目标 |
|---|---|
| 现代礼仪文化解析 | 建立传统与现代的认知衔接体系 |
| 职业形象管理 | 塑造专业化、标准化讲师形象 |
| 商务场景应用 | 掌握18种常见商务场景应对策略 |
教学实施保障
每位学员配备三位指导专家：教学导师负责课程设计指导、行业导师提供实战经验传授、认证导师专项辅导考核要点，形成三维成长支持体系。
行业实践体系
深度参与上海城市文明礼仪工程建设案例研究，实地考察政务服务中心、金融企业、商业综合体等不同场景的礼仪规范落地实施，完成不少于3个真实场景的教学方案设计。
职业发展支持
- 结业学员自动进入全国礼仪讲师人才库
- 年度举办校企人才对接专场活动
- 优秀学员直推企业内训师岗位
