职业能力强化训练体系
合肥新华礼仪销售管理培训课程构建了包含基础理论、实战模拟、情境演练的三维教学体系。课程特别注重商务场景中的行为规范塑造，通过角色扮演、案例研讨等方式，帮助学员掌握客户需求分析、销售方案制定、商务谈判推进等关键技能。
核心课程模块解析
| 教学维度 | 能力培养重点 |
|---|---|
| 商务形象塑造 | 职业着装规范、商务礼仪应用、沟通姿态训练 |
| 客户开发策略 | 需求挖掘技巧、客户分类管理、关系维护方法 |
实战技能强化模块
商务谈判模拟
- 价格协商情景演练
- 异议处理话术设计
- 合同条款谈判实战
团队管理实训
- 销售目标分解方法
- 团队激励技巧演练
- 绩效考核标准制定
进阶能力培养体系
| 训练模块 | 教学要点 | 能力输出 |
|---|---|---|
| 语言表达训练 | 专业术语应用、情感词汇表达、肢体语言配合 | 提升客户沟通说服力 |
| 客户关系维护 | 需求跟踪机制、满意度提升策略、长期价值挖掘 | 构建稳定客户网络 |
特色教学服务
课程设置阶段性能力测评系统，每模块学习结束后进行情境模拟考核。建立学员成长档案，提供个性化改进建议。定期组织行业交流沙龙，邀请企业HR总监与学员面对面沟通岗位需求。
