专业认证培训核心价值
上海五加一教学团队由人力资源领域权威专家组成，包含教材主编与面试考官。课程采用模块化教学设计，重点强化战略人力资源规划、劳动关系协调等实务能力，配套独家研发的案例库和模拟考试系统。
| 教学特色 | 具体实施 | 学员收益 |
|---|---|---|
| 双师制教学 | 理论导师+企业HR总监联合授课 | 理论实践深度融合 |
| 智能题库系统 | 3000+历年真题智能组卷 | 精准把握考试趋势 |
| 情景模拟室 | 劳动争议调解实战演练 | 提升危机处理能力 |
申报资格详解
| 认证级别 | 资格要求 | 申报材料 |
| 一级 | 持有二级证书且任职中型企业人力资源负责人 | 身份证/学历证明/职务聘书 |
| 二级 | 专科毕业从事HR工作满五年 | 工作证明/职称证书复印件 |
六大模块教学体系
| 知识模块 | 能力培养 | 教学形式 |
| 战略规划 | 组织架构设计能力 | 企业诊断工作坊 |
| 招聘配置 | 胜任力模型构建 | 情景模拟面试 |
| 培训开发 | 培训体系搭建 | 沙盘模拟演练 |
考试通关秘籍
课程包含三个阶段备考强化：
- 基础阶段：历年考点系统梳理
- 强化阶段：智能组卷错题分析
- 冲刺阶段：命题组专家讲解
