上海五加一教育深耕人力资源师培养领域十五年，作为上海市人社局指定培训机构，形成理论教学与岗位实践深度融合的特色培养模式。课程由人力资源考证教材编委亲自设计教学方案，确保学员同步提升职业能力与应试水平。
教学体系核心优势
| 培养维度 | 教学特色 | 成果保障 |
|---|---|---|
| 师资团队 | 教材主编/面试考官/企业HRD联合授课 | 精准把握考点变化趋势 |
| 课程设计 | 模块化教学+情景案例库 | 快速构建知识体系 |
| 教学服务 | 3对1辅导（讲师/助教/班主任） | 个性化学习方案 |
申报须知
基本条件（符合其一）
- 取得人力资源四级证书满2年
- 大专及以上学历且从业1年以上
必备材料
- 身份证正反复印件
- 学历证书原件
- 工作年限证明
- 两寸免冠照片
课程模块解析
理论实务模块
涵盖人力资源规划、招聘配置、培训开发等六大模块系统教学，每个知识单元配套企业真实案例解析，帮助学员理解制度设计背后的管理逻辑。
应试强化模块
- 近5年真题大数据分析
- 高频考点专题突破
- 模拟考试系统训练
- 论文写作规范指导
教学成果保障体系
98%
知识掌握度
86%
首考
200+
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